会找房&全房通践行3+2基础设施建设，落地公寓HR训练营

会找房amp;全房通作为长租公寓行业综合服务提供商，经过6年的历练与沉淀，不断深化三个基础建设，两个服务。三个基建从金融科技、信息化SaaS系统和房屋去化平台为开展长租公寓运营提供了底层的业务支撑;两个服务包括供应链服务，以及中后台服务包括财务、人力资源、法务等。

人力资源作为中台服务重要的组成部分，根据公寓发展战略的要求，提供人力资源咨询管理服务，帮助企业吸引和引进人才，培养人才的专业技能和综合素养。

助力行业快速发展，提升行业人才密度

会找房amp;全房通人力资源赋能团队，一方面从用户需求分析到邀约入职，全流程跟进，多维度协助公寓企业快速有效的解决种种用人难题，实现招到人、快速招到人的目标，为企业降本增效;另一方面为公寓企业提供陪伴式人力资源咨询服务，依据公寓企业的个性特点，协助实现人才梯队搭建、企业文化体系形成等。并通过线上线下培训辅导、集中训练营等形式，培训培养现有从业人员，提升他们的专业技能和综合素养;同时，关注行业入口，为公寓行业引进更加优秀的人才。双管齐下，真正做到行业人才密度的提升。

第一期公寓HR训练营顺利开幕

2020年11月21日，会找房amp;全房通公寓HR训练营顺利开幕。打造公寓HR训练营，为更多的公寓行业提供专业的HR理论和专业实践，同时，通过此次线下机会与行业人士进行了深入交流与研讨，让人力资源服务发挥出更大的行业价值，为公寓行业赋能。

本次训练营课题包含：企业雇主品牌打造、基于业务战略的人力资源配置、数据驱动招聘效率提升等，涵盖了理论知识、案例分析、实战演练。除公寓HR外，业务主管和公寓老板也参与其中，大家共同学习，突破意识、方法及实践上的边界，领悟专业知识，提升管理技能。

两天的进阶之旅，短暂又难忘。知识技能的分享，实操经验的切磋，情境模拟的互动，付出努力的同时又收获了知识技能。学员们满载而归，踏上了新阶段的征程。

未来，公寓HR训练营，将投入更多的精力为公寓行业提供最实用的人力资源理论与技能，帮助公寓行业突破人才引进、留存、培养等方面的瓶颈，快速成长、抓住更多先机。会找房amp;全房通也将积极履行行业义务，不断深化行业基建，践行让住更美好的使命。公寓HR训练营，精彩还将继续!